企業にエントリーして内定GET「採用までの流れ」

転職までの流れ

企業にエントリー

企業によって試験の内容も様々。書類選考だけのところもあれば、筆記試験や数度の面接を繰り返してから合否が決まるケースもあります。選考方法に応じて、事前に対策を立てておきましょう。

試験ではその人の経験や専門知識、一般教養、能力等を測ることが最大の目的です。面接や提出書類からでは分からない、「あなた」を知るために補完的におこないます。

種類	内容	対策
一般教養	時事問題、論文等、一般的な基本知識を測る	一般教養ほど、すぐに身につけられないものはありませんが、新聞や市販の問題集を都度こなすことをお薦めします。
専門知識	語学やプログラミング等、業界ごとの習得できる専門知を測る	これまでに得てきたスキルを測るための試験になりますので、経験を活かせる同業種（職種）への転職であれば、そこで身に付けたスキルを整理しておきましょう。分かっていると思っていても、いざ試験本番になると説明できなくなるものです。体系的に整理することを心掛けましょう。
能力適正検査	性格適正検査、知能検査等、その人が元々持ち合わせている潜在能力を測る	この手の試験は、問題集を解けばクリアできるというわけではありません。心構えとしては、とにかく落ち着いて、素直に答えること。何よりもまず自分を素直に表現することが重要です。